Insan Tripatra: Inti dari Tripatra
Di Tripatra, kami meyakini bahwa tim yang berdedikasi adalah faktor pembeda kami di industri ini. Kami sangat berkomitmen terhadap pertumbuhan dan pengembangan setiap anggota keluarga Tripatra. Inisiatif Pembelajaran & Pengembangan kami dirancang untuk mengidentifikasi dan memupuk pemimpin masa depan, memastikan setiap orang memiliki kesempatan untuk berkembang dan mencapai potensi tertinggi mereka. Melalui program pelatihan yang terarah, peningkatan keterampilan secara berkelanjutan, dan perencanaan karier yang proaktif, kami memberdayakan karyawan kami untuk tidak hanya mencapai tetapi melampaui tujuan profesional mereka, berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan bisnis kami yang berkelanjutan dan masyarakat luas.
Program Pembelajaran & Pengembangan yang Bermakna
Program Pembelajaran & Pengembangan Tripatra bertujuan untuk membudayakan pertumbuhan dan keunggulan yang berkelanjutan, memberdayakan Insan Tripatra untuk mencapai potensi mereka dan mendorong inovasi serta kesuksesan di setiap tingkatan dalam organisasi.
THE 70-20-10 LEARNING MODEL AT TRIPATRA
Di Tripatra, kami percaya pada pengembangan diri berkelanjutan. Itulah sebabnya kami menerapkan Model Pembelajaran 70-20-10 untuk memaksimalkan potensi setiap karyawan. Model ini memadukan berbagai pendekatan belajar yang saling melengkapi
70%
On-the-Job Learning
Kami yakin bahwa pengalaman adalah guru terbaik, kami percaya 70% pengembangan didapatkan dari praktik langsung. Menangani masing-masing pekerjaan melalui proyek nyata, memecahkan permasalahan di sektor energi yang dinamis, dan menerapkan keahlian dalam berbagai situasi. Hal itulah yang membentuk pembelajaran mendalam yang sangat berdampak pada pribadi.
20%
Social Learning
Kami percaya banyak hal yang bisa dipelajari dari orang lain. Oleh karena itu, 20% proses belajar melibatkan rekan kerja, mentor, dan pemimpin perusahaan melalui sesi diskusi, coaching, dan pembelajaran observasi. Interaksi sosial ini tidak hanya meningkatkan keterampilan profesional, tetapi juga membangun budaya perusahaan yang saling mendukung.
10%
In-Class/E-Learning
Sisa 10% pengembangan dilakukan melalui program pelatihan terstruktur dan kursus. Program ini dirancang khusus untuk memberikan pengetahuan teoritis dan keterampilan teknis yang mendukung pemahamaneksperimental dan sosial. Pembelajaran formal ini disesuaikan dengan kebutuhan divisi masing-masing di dalam organisasi kami untuk memastikan relevansi dan dampak maksimal.
Siap Membuat Perubahan?
Jika Anda mencari karier yang menantang, memuaskan, dan bermakna, maka kami mengundang Anda untuk bergabung bersama Tripatra.
Lihat Lowongan Kami